薪酬福利

通过员工的辛勤努力与智慧的发挥，获得更优的财务回报是奕瑞科技集团薪酬政策制订的原则和宗旨。

通过福利与绩效，短期与长期结合的立体薪酬体系，全面帮助员工获得付出与回报的最佳匹配。

丰富多彩又具人性化的福利，给您工作中温暖的家！

薪酬结构

1、基本工资
根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工绩效进行调整。
2、绩效奖金
根据员工绩效表现，为员工提供年度绩效奖金进行奖励。
3、福利保障
依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
4、长期激励
为骨干员工提供股权激励，让员工共享公司发展成果，使员工利益与公司利益共同增长。

丰富多彩的福利

● 购买五险一金，解除您的后顾之忧 !
● 额外购买人身意外保险，增加双重人身保障！
● 提供中餐、晚餐以及点心，让您乐享工作！
● 每年为员工提供高额的、全面的健康体检，让您得到工作与健康平衡！
● 缤彩纷呈的员工活动：年度旅游、户外拓展、社团活动、部门聚会活动、年度晚会等等，让您感受团队的温暖与力量！
● 法定节假日之外的带薪假期：带薪年假。
● 提供多元化的培训与在职进修机会，不断提升您的软硬实力！
● 神秘的生日礼物、贴心的节日礼品、浪漫的结婚大礼包，给您惊喜连连！